Rentes collectives
Régimes de retraite
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REER collectif
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Régimes de retraite simplifiés
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RPDB (régimes de participation différée aux bénéfices)
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RPA (régimes de pension agréés)
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RVER (régimes volontaires d’épargne retraite)
Régimes de retraite simplifiés
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Établis avec les règles du Québec
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Le propriétaire peut participer au régime
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L’employeur doit cotiser au moins pour 1%
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La participation de l’employeur n’entre pas dans la masse salariale
REER collectif
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Même chose qu’un REER individuel mais avec les avantages suivants :
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Le crédit d’impôt est obtenu immédiatement
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Aucune obligation de participation, ni pour l’employeur, ni pour l’employé
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R.P.D.B
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Établis avec les règles du fédéral
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Le propriétaire ne peut participer s’il détient plus de 10% de l’entreprise
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La part de l’employeur n’entre pas dans la masse salariale
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L’employé doit cotiser dans un REER collectif